穩(wěn)定的球磨機(jī)技術(shù)人力資源是當(dāng)前球磨機(jī)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)強(qiáng)有力的后盾。其最重要的就是有優(yōu)秀的技術(shù)人才做后盾,主要包括技術(shù)骨干這部分人力資源的穩(wěn)定。國(guó)外的高端球磨機(jī)企業(yè)就是如此,這些企業(yè)雖然規(guī)模不大,但是利潤(rùn)很高,人才流失小,對(duì)這類企業(yè)來(lái)說(shuō),“籠絡(luò)人心”,從而在技術(shù)上積累和進(jìn)步才是最關(guān)鍵的。
每個(gè)企業(yè)的發(fā)展最離不開(kāi)最辛苦的就是一線員工,他們?cè)谏a(chǎn)中不僅僅付出的只有體力勞動(dòng)還有腦力勞動(dòng)。因在生產(chǎn)中對(duì)每一項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作都有很嚴(yán)格的要求,這不僅是他們的工作,也是他們的責(zé)任。作為球磨機(jī)球磨工的操作,相對(duì)固定無(wú)需經(jīng)常調(diào)整的因素有:原礦礦石硬度、破碎粒度大小、格篩篩孔、球磨機(jī)型號(hào)、鋼球質(zhì)量、鋼球添加量、鋼球大小比例、球磨機(jī)轉(zhuǎn)速、分級(jí)機(jī)轉(zhuǎn)速、分級(jí)機(jī)葉輪間距、分級(jí)機(jī)主軸提升高度、分級(jí)機(jī)葉片磨損、分級(jí)機(jī)溢流堰高低、分級(jí)機(jī)下開(kāi)口高低、分級(jí)機(jī)下開(kāi)口大小、分級(jí)機(jī)上開(kāi)口高低、分級(jí)機(jī)上開(kāi)口大小等等,這些都是我們的操作技術(shù)人員需要牢記及在生產(chǎn)中隨意變更而提高生產(chǎn)效率的。
因此可以這樣說(shuō),選拔籠絡(luò)高效的技術(shù)人員是加快球磨機(jī)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。是選礦行業(yè)加快趕上國(guó)際水平的關(guān)鍵。
本文來(lái)自宋陵礦山球磨機(jī)專題網(wǎng):http://www.sunester.com
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